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兴众鸿的企业文化

一、人本化原则。
以人为本,是东方水景企业文化的核心内容,要贯彻于东方水景企业文化建设的全过程。包括以人为核心的管理,包括全员参与的文化建设。
二、目标化原则。
企业文化,必须服从企业的战略目标。企业战略决定企业的走向,企业文化以企业战略为目标,就有了航标灯和方向盘,就可以通过共同的目标价值体系,将企业的具体战略措施落地。
三、创新化原则。
创新,是东方水景的发展战略,也将成为东方水景企业文化的特色。坚持文化创新,根据企业发展的阶段,走出一条符合时代要求的企业文化建设之路。
四、渗透、融合原则。
文化,作为一种精神和理念是无形的,需要靠理性系统,包括战略、政策、机制、制度、规范等作为支撑,形成一种体系,这就需要渗透、融合,使企业文化从“虚”到“实”。
五、领导率先原则。
领导重视,率先垂范,是东方水景企业文化建设的特点之一,也是东方水景企业文化建设所必须坚持和发扬的,在企业文化建设中起着决定的作用。
六、制度化原则。
要建立企业文化制度,要使企业文化建设制度化。

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